岗位目的
为公司的营销团队、生产及技术团队培养未来的核心骨干，通过系统性的在岗培训、轮岗实践和专项指导，使储备干部全面掌握生产流程、工艺技术、设备管理、质量控制及团队管理知识，最终成长为能够独当一面的高级销售、生产、技术高级工程师等。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、专业不限，医学/护理学或机械/生产等相关专业优先考虑；
3、沟通协调能力： 良好的表达和人际交往能力，具备团队合作精神。
4、吃苦耐劳，脚踏实地： 愿意从基层做起，深入生产一线，有强烈的责任心；
5、学习与适应能力： 求知欲强，能快速学习新知识、新技能，适应轮岗挑战；
岗位职责：
1、1-3个月带薪培训轮岗学习期，期间会了解公司基本情况、深入一线车间轮岗，学习并掌握各工序的生产流程、操作规范及各类产品等；
2、3-6个月定岗发展，在定向岗位上学习发展专业技能等；
3、协助轮岗部门负责人完成日常管理、数据分析、报告撰写和项目跟进；
4、定期进行学习总结和汇报，展示个人成长与价值贡献。