岗位职责：
1.熟悉公司岗位的工作职责和用人要求，了解公司用人标准；
2.负责招聘职位的的更新及维护；
3.负责电话邀约，对职位候选者做出评估，安排面试；
4.完成上级交代的其他工作内容。

岗位要求：
1.人力资源专业，本科及以上学历；
2.工作耐心细致，普通话标准，优秀的语言表达能力与沟通协调能力；
3.能熟练运用office办公软件；
4.具有较好的团队协作精神和服务意识。